「眼科知识博物馆」狗狗眼睛里隐藏的秘密
狗狗会喜欢什么颜色的玩具呢?
美国的一位博士，针对狗狗的色彩视觉做了测试。
实验中，狗被要求连续看三个光板，其中两个颜色相同，另一个颜色不同。狗的任务是找出不同颜色的灯板并按下灯板。如果狗是对的，电脑会把奖品送到灯板下的碗里！
试验結果证实，小狗确实看的到颜色！但可以看的到的颜色比人类少许多。
▲人类见到的七色彩虹颜色
▲狗狗眼里的彩虹的颜色
小狗所看到的七色彩虹是深灰色、深黄色(贴近深褐色)、浅黄、灰色、浅蓝色及其深蓝色。也就是说，小狗眼中的世界大部分是由【淡黄色、深蓝色及灰色】所构成。鲜红色、淡黄色、橘黄色都看上去黑黑的，蓝紫色和深蓝色在她们眼里全是蓝蓝的，翠绿色看上去毛毛的。
人和狗的眼睛都是有独特的视锥，能够 捕获光线并对颜色作出反映。狗的圆锥体比人类少，他们见到的颜色都不像人类那麼丰富多彩和明显。为了更好地见到大量的颜色，大家必须大量类型的不一样视椎骨细胞。每一个细胞都是会融入不一样光波长的光，并对颜色作出反映。
人类有三种不同的视椎细胞，色盲最多见的原因是三种视椎细胞少了一种。只有两种视椎细胞的人还是看得到颜色，但看到的颜色比正常人少。狗狗的情况就类似只有两种视椎细胞的人。
所以.......没错！狗狗是色盲。
仅仅狗狗色盲的界定并不是彻底无法区别颜色，只是没有办法感受到颜色的绚丽多彩。
那狗狗到底有没有近视呢?
大家的眼睛视力能够 根据视力检查表来检验，但我们不能让狗从哪儿看e的张口？！因此 大家用了另一种方式，期待狗能证实他们能见到的图案设计的关键点。
科学家使用简单的格子图案(格子由同样大小的黑白垂直条纹组成)，将这个图案纸卡放在没有变化的灰色纸卡旁，要是犬挑中有条纹的纸卡就能够得到奖赏，但要是挑到灰色纸卡就什么都拿不到。
在检测全过程中，花纹会愈来愈细，愈来愈密，如同视力测试表上的英文字母会愈来愈小一样。最终，花纹会非常薄，以致于狗的视力没法分辨是不是有灰点。这时候，狗眼睛上的花纹越来越十分恍惚之间，看起来像一张灰色的扑克牌。当花纹变窄到那样的水平时，它早已做到了狗的视力極限。她们能够见到的花纹的薄厚能够 转换为人类视觉效果检测的值。
现阶段检验出眼睛视力最好是的小狗是一只在法国的泰迪犬，他有0.25的眼睛视力，是一般一切正常成年人眼睛视力的1/4-1/6。
虽然我们已经证实狗确实近视，但不用担心，它们仍然从眼睛接收到很多信息，并将其传输到大脑。然而，这些照片似乎有着柔和的焦点，就像眼睛被一层纱覆盖一样。
那眼睛发出黄绿色光芒的原因又是什么呢?
小宠物主人家理应都是有过那样的历经，在晚上沒有打灯的状况下，见到自己汪眼睛里闪灼着怪异的白光或绿色光，那麼“24k氪金狗眼”到底是怎样获得的？
缘故取决于狗狗的祖先是【傍晚行性小动物】，必须一双天色逐渐灰暗也可以看的到的眼睛。
用照相机很容易理解眼睛的结构。眼睛和相机都需要小孔来让光线进入（相机的快门光圈，眼睛的瞳孔），收集和聚集光线的透镜或透镜，以及一些保持图像的敏感表面（相机的底片或感光器；眼睛的视网膜）。
眼睛和照相机都需要依据光线高低调整功能，低灯源时，必须在看清大概与看清关键点间妥协。眼睛晶体越大(或者摄像机镜头)接受的光线就越大。小狗和人类的眼睛都是有2个位置扮演摄像镜头的人物角色：
一是眼角膜，也就是眼睛往前凸的全透明一部分，承担接受光线。
二是晶状体，晶状体位于瞳孔后方改变光线对焦。
习惯性在天色逐渐灰暗时主题活动的小动物，一般都是有非常大的眼角膜，细心看一下，家里商品的眼角膜和人类的比起來变大是多少。
眼角膜越大，眼睛接受到的光就越大。光根据眼瞳和眼睛晶体，最后在眼底黄斑上产生图象。绝大多数光将被接受并留到光感应细胞上。和人类一样，狗的眼底黄斑也是有二种光感应细胞，一种是长细的杆状细胞，另一种是短而厚的椎骨细胞。杆状细胞承担使眼睛在微芒下清楚可见。自然，狗的杆状细胞比例比人类高，并且他们有人类沒有的独特体制，能够 用于在晚上猎捕。
狗狗眼睛在晚上被车灯或手电筒照到时。闪灼黄色或绿色的怪异光芒，实际上是脉络膜毯(tapetum)的反射。脉络膜毯位于视网膜后方，功能有点像镜子。脉络膜毯光亮的表面，能够将感光细胞没有接纳到的光线反射回视网膜，让感光细胞在光线昏暗时，有第二次接纳光线的机会。
脉络丛土壤层乃至能够 根据一种称为莹光的光学状况使光越来越更强。莹光状况不但使荧光油墨亮，并且当光被反射面回家时，它的颜色也会产生轻度的转变，这更贴近于杆状细胞最比较敏感和最可检验的光波长，即浅绿色。
尽管从脉络丛毯反射面回家的光能够 让眼睛视力更加灵巧，但也是有成本。从脉络丛毯反跳回家的光来源于周边八方，如同撞球碰着乒乓球桌边沿时，不容易伴随着同一个途径回到，而会以此外一个视角弹回。由于光线进到眼睛的方位与反跳的方位不一样，眼底黄斑上的影像会变恍惚之间，看上去模模糊糊的。因而，狗的眼睛为了更好地在灰暗的的自然环境看出得更清晰，挑选放弃见到小关键点的工作能力。
