带宠物上班不算什么，Fur-ternityLeave才新潮
作者：大爱柯基
你可能对产假、育婴假都很熟悉，但你听说过“育狗假”或“育猫假”吗？
美国明尼苏达州一间公司的员工康纳·麦卡锡新养了一只金毛混贵宾狗。他向老板申请在家上班。
今年夏天，明尼苏达州阿波利斯市的一家营销公司推出了一项新政策：员工在养了新宠物后可以在家休假或工作一周，享受长假。这个时髦的新词由两部分组成：毛指毛，三一假是“产假”和“陪产假”的后缀。如果合并，这是伴随“孩子们”的节日。
该公司的高级客户经理康纳·麦卡锡(Connor McCarthy)是这项福利的推手。今年5月，麦卡锡领养了一只两个月大、名叫宾利的狗狗。虽然他事前做了许多豫备，但还是担忧，从原来的家搬到新家，对狗狗来说可能会有压力。于是，他向公司提出请求，希望在养狗的第一周在家工作，帮助它适应新环境。
\对于很多人来说，他们的宠物是他们的孩子，帮助推进新福利的副社长艾莉森？麦克梅尼曼对《泰晤士报》说。\\让员工留在办公室的想法已经过时了。这些新福利也垄断了Facebook和谷歌等公司过去10年为了创造舒适的办公环境，让员工在办公室工作。
在目前的一些公司中，带狗上班日Take?YourDogtoWork?Day已经不是什么新鲜事了。去年，一家意大利公司允许一名女员工在狗狗生病时带薪休假。在纽约的数据公司mparticle，员工可以以收养救援犬获得2周的带薪休假。
其实，“陪宠物假”的概念并不是刚刚出现的，去年，英国手工啤酒公司BrewDog就推出过类似的员工福利：家有新犬可放假一周。他们把这类假期称为paw-ternity leave（paw是爪子的意思）。因为fur-ternity leave和paw-ternity leave的概念还很新，它们是否会成为行业标准术语仍有待察看。
