羡慕了！带宠物上班是一种怎样的体验？

在生活中，“铲屎官”与“打工人”这两个身份同时存在于我们身上。为了工作，每天清晨铲屎官们不舍地与心爱的宠物道别，而宠物，则孤独地等待着铲屎官们回家。

“要是可以带宠物上班就好了！”相信每个铲屎官都有过这样的畅想。事实上，带宠物上班这件事，早已写进了现实！

日本的企业文化与理念总是透露着人性的关怀，许多日本企业在发展的过程中，都认识到了宠物于员工的重要意义。

在许多知名企业，早就实行了“宠物开放日”，允许员工带宠物上班。

赫赫有名的雀巢公司，于2014年就开始实行允许员工带宠物上班的措施，在雀巢公司宠物食品部门的办公室里，不仅有宠物的“私人厕所”，门口还有围栏挡着不让宠物跑到别的部门，而这一做法也在后来被许多公司效仿。

有的公司，会专门给这些宠物“设职位、开工资”。

例如日本大型人才服务公司pasona在2011年2月“聘用”了两只山羊，主要职责是前台接待和员工的心理治愈。想不到吧，原来宠物上班，也是有工资的！

全球最大的宠物保姆与遛狗服务网站发布了一份全美“对宠物狗最友好办公室”的榜单，金榜夺魁的是亚马逊总部，雀巢、Airbnb、Uber等著名公司也榜上有名。

亚马逊作为美国的科技巨头，在其位于美国西雅图的公司总部，员工们已经注册了超过7000只狗和他们一起来上班。

假如想要在国外亚马逊总部申请办理一份工作中，而与此同时你是一个喜爱小狗的人，这会极大的提高你获得工作中的概率。

放眼国内，在许多公司里，宠物早已成为了企业文化中不可或缺的一环。

阿里从2005年开始，设立每年5月10日为阿里开放日。在这一天，阿里员工可以带上自家“喵星人”或“汪星人”来阿里上班、参观阿里的各个角落。

小米公司里，有一处黄金地段，所有来参观的客人都要在这里合影，而这里，是“旺财”的独栋小院。

聚财是一只被华为公司收留的流浪犬，是小米定位电話“米兔”的品牌代言人，也是小米手机唯一沒有工号的员工。

除了旺财，小米公司里有一位特殊的宠物产品首席体验官“小丸子”，别看小丸子只是一只猫，人家可是正儿八经领俸禄的。

当然，小丸子的工作中日程或是以游戏陪玩和捣乱为主导，承担讨人喜欢就可以了！

也有近些年蓬勃发展的小红书app，海归派的创办人给企业也提供了更开放式的公司文化，开设了宠物对外开放日，员工们每周五可以带宠物上班。

为何带宠物上班会如此受企业的青睐？带着宠物上班，是否会影响员工的工作效率？

这些问题，早已有了回答：

在国外弗吉尼亚联邦政府高校国际商学院专家教授伦道夫·巴克组织下，5名科学研究工作人员以一家以往15年容许员工带宠物狗上班的公司为“样版”，以这个公司67名自行加入的员工为“目标”，作不断一星期观查。

最终发现：员工带宠物狗上班可以缓解压力，提高工作效率。

而优办公布的《办公室宠物汇报》调查资料显示：

◆38%的上班族认为带宠物上班可以缓解工作压力；

◆36%的员工觉得可以给宠物大量的守候；

◆另有15%上下的员工觉得带宠物上班可以提升朋友沟通交流并推动精英团队和睦。

你会支持带宠物上班吗？来看看网友的回答！

在微博发起的投票中，大部分网友表示支持办公室养宠物。

在热门话题“杭州公司流行办公室养宠物”下，关于办公室是否可以带宠物，网友也开展了热烈的讨论。

有的网友认为，办公室是一个公众场合，不是所有的同事都能够喜欢小动物，养宠物的人将宠物带来上班的举动，会为他人造成不便。

也有的网友指出，只要在办公室中规范好宠物的行为，做到不影响他人，这种“办公室宠物文化”还是值得支持的。

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另一方面，可以带上宠物上班的员工，可以在更高兴的环境中工作中，对提高工作效能和品质有着充分的促进功效。

现如今，“办公室宠物文化艺术”走入了大量公司，也暖和了与此同时担负二种真实身份的大家，在“铲屎官”与“打职工”中间，大家慢慢找到更强的均衡方法。

而这一切，都根源于企业精神的人性化发展，在物质之外，打工人的精神世界同样也被关注着，这是一份多么温暖的力量！

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